Método desenvolvido educa colaboradores via Internet e em tempo real.

Tecnologia de baixo custo é ideal para corporações de grande porte e com grande dispersão gráfica. O avanço constante da ciência e da tecnologia tem proporcionado a rápida circulação de informações. Por conseqüência, ocorre a obsolescência do conhecimento aplicado, fazendo com que cada vez mais pessoas e empresas reciclem o aprendizado adquirido.

Cecília Cariboni defende que trabalho e conhecimento caminham juntos. “No decorrer dos últimos 20 anos, em que a era industrial gradativamente cede espaço à era do conhecimento, temas como capital intelectual, organizações de aprendizagem e atividades intangíveis vêm contribuindo para o aumento da importância do aprendizado contínuo e destacam a gestão do conhecimento”. “O contato com o coaching é em tempo real e a interação ocorre por meio de câmeras e microfones. Dessa forma, o líder consegue analisar o aproveitamento dos participantes por meio dos resultados que são aplicados durante a capacitação.

Em comparação aos métodos tradicionais, a única diferença é que não há contato físico”, explica Cecília. Além da comodidade e da qualidade, outro fator que merece destaque é o baixo custo. Uma empresa de 200 funcionários com sede em diversas capitais brasileiras, para treinar toda a equipe, por exemplo, incluindo passagem, hotel, refeições curso, seria necessário investir algo em torno de R$ 96 mil, enquanto o sistema e-Learning sairia próximo a R$ 4 mil. Durante as aulas, os participantes contam com um suporte técnico especializado para auxílio.


Fonte: Diário OnLine